为着力提高公司中层管理人员的沟通协作和管理水平，进一步提高学习意识、自身综合能力，强化团队建设，提高工作效率和管理能力，2021年11月20日上午，飞虹公司组织开展“管理提升”培训系列活动，公司领导班子成员、中层干部及各项目监理部负责人共计60余人参加本次培训。
本次培训通过报、说、问、听四个维度训练，并辅以高效沟通工具，全方面提升员工的沟通能力。立足于帮助员工应对挑战、破解沟通难题，有效帮助员工职业生涯朝有利方向发展，快速提升人际沟通水平。
下一步，公司将持续开展培训，以外部专家授课、内部业务学习等方式为抓手，以凝聚团队向心力为宗旨，以强化业务水平为目标，着力打造一支政治素质高、业务能力强、担当意识足的员工队伍，为公司长远发展打下坚实的基础。
（综合管理部供稿）
