为帮助新员工尽快融入“飞虹大家庭”，全面了解飞虹公司发展历程、主营业务及战略规划，7月22日，飞虹公司着力开展了2023年度新员工培训。全面对企业组织架构、规章制度及企业文化进行宣贯讲解，共53名新员工参与培训学习。
本次培训分为“素质培养”和“内部宣讲”两部分。首先，资深培训讲师刘辉诚主讲了“职业人自我修炼”主题课程。他结合二十余年国内外一流企业运营管理经验，针对新员工入职后的角色定位、目标管理、执行力、人际与沟通艺术、情压管理和职涯管理进行了全方位的课程设计，快速有效帮助新员工建立正确的职业认知，同时具备积极的职业心态、快速适应职场以业绩为导向的生存环境。以一个个生动形象的案例启示新员工们化解职业困惑，激发内驱力，提升进取心，坚定发展目标，有效管理好工作和生活，提升职场高效能和幸福感。
按照培训计划，公司人力资源负责同志随后重点宣讲了企业历史沿革、经营发展、组织架构、文化理念等基本情况，并对员工手册、考勤制度、员工福利及各项管理制度等员工密切关心的内容逐一做培训解读。
此次培训加深了新员工对飞虹公司的发展自信和文化认同，有利于新员工明确职业规划，顺利开展工作，是飞虹公司强化人才队伍建设，提升企业凝聚力的又一有力举措。
